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Las
ocho creencias.
Son
creencias; es decir, no son hechos comprobados sino actitudes que funcionan
porque nos permiten usar a fondo nuestros recursos y producir resultados.
- No
hay fracasos. Sólo hay resultados.
De
todo fracaso obtenemos un precioso beneficio: Experiencia.
En
la historia de Tomas Alva Edison, científico que tras numerosos intentos
descubrió el invento más importante del siglo: la bombilla eléctrica. Después
uno sus intentos sus colaboradores le preguntaron su opinión sobre este
fracaso. Él respondió: No he fracasado, sólo descubrí otra manera de no
inventar la bombilla eléctrica.
- Todo
lo que ocurre, ocurre por su motivo y razón, y todo nos servirá.
Como
dice el refrán popular: No hay mal que por bien no venga. Los triunfadores
tienen la habilidad para encontrar en cualquier situación los resultados que se
pueden obtener de ella. Creen que todo ocurre por alguna razón y que ello les
puede servir; toda adversidad encierra un beneficio equivalente o aún mayor. El
mejor ejemplo de esta creencia lo tenemos en Simón Bolívar, quien después de
cada situación adversa, como la pérdida de la primera y segunda república,
analizaba las causas y cambiaba lo que debía cambiar para obtener
su objetivo: la independencia.
- No
es necesario entender de todo para servirse de todo. Es el saber para que, mas
importante que saber porqué.
Los
triunfadores tienen otra creencia importante, no es necesario el conocimiento teórico
profundo para aprovechar las cosas, y esto se trata de ahorrar tiempo. Para dar
un ejemplo práctico, no necesitamos conocer el funcionamiento de un vehículo
para utilizarlo, ni el funcionamiento de un computador para servirnos de el.
Usamos un lápiz sin saber como lo fabrican.
- Asumir
la responsabilidad, pase lo que pase. Responsabilidad Incondicional.
Esta
es una característica que poseen los triunfadores, y que les falta a los
perdedores. Mientras que el triunfador dice: Es mi culpa, tomaré las medidas
para que esto no se repita, el perdedor dice: fue el destino, o fueron mis
colaboradores, o la sociedad.
Esta
fue la característica que hizo a John F. Kennedy un líder, cuando después de
la crisis de Bahía de Cochinos, la fracasada invasión a Cuba, asumió la
responsabilidad por lo sucedido.
También
fue los que salvó a Bill Clinton en la crisis que casi le hace perder el poder:
asumir la responsabilidad de sus actos.
- Nuestros
mayores recursos son los recursos humanos.
Los
individuos y las instituciones excelentes casi siempre tienen un tremendo
respeto y aprecio por las personas. Como ejemplo vemos las compañías
japonesas, en las cuales el respeto con el cual es tratado el obrero y el espíritu
de grupo les hace dar lo mejor de ellos mismos.
- El
trabajo es un juego. Un juego que nos gusta.
Nadie
tiene éxito haciendo algo que no le gusta, los triunfadores sienten una enorme
pasión por lo que hacen. Como dijo Mark Twain: "
“El
secreto del éxito está en convertir la vocación en vacación".
- No
hay éxito duradero sin una entrega personal. Y mucho trabajo perseverante.
Los
triunfadores no siempre son los más hábiles, ni los más fuertes, ni los más
inteligentes, los triunfadores siempre son los más perseverantes. Como dijo la
bailarina rusa Anna Pavlova:
"Perseguir
una meta, sin descanso, ese es el secreto del éxito".
- Es
mas importante pensar que voy a dar que voy a ofrecer que ir por la vida
pidiendo que los demás nos den.
Los triunfadores se dedican a ofrecer
soluciones y a evaluar cuales son mejores. Como dijo John F. Kennedy piensa que vas a darle tu a tu país
y no que te va a dar tu país a ti.
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